领导什么表现说明想潜你

领导什么表现说明想潜你？职场很难避免身边出现好色上司，刚步入职场的女生，单纯无知，如果碰到一位渣男上司，就需要开始警惕了。下面小编分享领导什么表现说明想潜你？

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1、常表现对你的特别好感。好感是你与上司沟通和交往的前提条件，也是上司对你特别关照的基本条件。不对称的职位和工作关系决定了你的弱势地位，而你急于想改善工作环境和生活质量的愿望又决定了你不敢得罪上司，因此，对上司只能是言听计从。

然而，当你的上司表现出对你的特别好感时，通常情况下你涌现出来的感觉是自己很幸运，能够遇到一位志同道合的上司，能够给予你工作上的帮助。然而，任何事情都有一个度，如果上司表现出对你过度的好感，那你是不是也应该捉摸一下“是福是祸”的问题了？

2、时常出现俩人独处机会。如果你的上司总是制造出种种理由让你和他一起去做某件事情，而你感到帮他处理公务时起不到关键性作用时，你就要考虑上司让你陪他出差的动机了。

有的上司总是喜欢把异性下属带着出差，一来可以显示出上司对你的重视，创造培养你的机会，让你心存感激；二来可以让乘机制造俩人独处的机会，让你对他产生好感，放松警觉之心；三来或许可以有进一步的接触机会，拉近两人的距离。

同样道理，无论在单位或其它场合经常发现你们有俩人单独的现象，那你就应有基本的警觉之心了，你要考虑自己的处境，以后再次面临这样的场景时，起码你要知道自己想要什么？如何妥善应对？

3、经常让你单独加班加点。工作没有按进度完成而需要加班加点是很普遍的现象，而上司让员工加班更是天经地义的事情，工作还没有做好，加个班也是我们惯用的手段。

问题在于你的上司如果经常找借口让你单独加班加点，而且在你加班的过程中，也会看到这位本没必要在这个时间出现在你加班加点地点的上司身影，甚至于这位上司找借口说要陪你一起加班时，那你就应心理设防了，很少有上司愿意和普通下属一起加班加点做事的，除非你的上司有特别的话想和你沟通交流。

4、有意无意喜欢和你搭讪。上司应该是在自己的岗位运筹帷幄，而不应时常出现在你这位普通员工的工作岗位附近，甚至于时常有事没事主动和你搭讪表示关心问候，同时，单位里的其他同事却没有你的礼遇，这可以说明上司对你有特别的好感，或者说是有非份之想。

你要知道一个基本道理，那就是在正常情况下，任何一位上司都不会特别理会团队中那些累死累活拚命干活员工生存状况的，在他们的眼里这是天经地义的事情，不值得同情，没有必要浪费时间和感情，只有在他们看来能够感到特别的员工，他们才会表现出超常的亲和力。

上司喜欢和你搭讪无非是表现出他对你的特别关注，无非是在暗示你的前途和命运都在他（她）的.掌控之中，如果你愿意按照上司的意图投怀送抱，你的前途自然无可限量。

5、给你特别和蔼可亲感觉。大多数上司都喜欢和下属保持一定的距离，这可以显示上司的威严，对工作也有所帮助。如果说原本很严肃的上司在你面前一点架子都没有，和你单独在一起时说话风趣并能开怀大笑，不会让你感到压力，不想让你感到他是上司，让你时常有和他在一起时涌现出的温馨感觉，那你就要注意了，婚后的上司有经验并懂得如何获取异性的好感，这是上司给你特别营造的氛围，这是想虏获你芳心时的前奏。

6、社交应酬总喜欢带上你。上司如果在社交和应酬时总喜欢让你参与，总想让你熟悉或参与到他的社交圈子里，那应该恭喜你已经得到了你的上司基本认可，你的上司已经把你视作他生活中的一部分了。当然，如果你对你的上司有好感或和爱慕之心，而且你的上司又是单身，自然是天作之合。

问题在于如果你的上司已经结婚，你总不能在社交应酬后老是以“酒后失身，何必当真”来安慰自己吧？你要权衡一下自己是否有机会成为你上司的新太太，而且婚后如何才能管住花心的老公，要不然，这种社交应酬的场合最好是能够找些合适的理由少去。

7、时常给予你特殊的照顾。如果你的上司私下承诺能够给你带来物质和精神上的好处时，你要懂得一下道理：“天上是不会掉馅饼的，天下也没有白吃的午餐”。

对于一位和自己没有切身利益也不会给他带来任何好处的同事，估计没有一位上司会给予特别的关照，所谓“无利不起早”就是这个道理。千万不要贪图上司给你的小恩小惠，千万不要被眼前利益所蒙蔽，千万不要被上司的花言巧语所打动，尤其在床上，上司说的话或者是给予的承诺基本上都是不能算数的，如果食言你也不必动怒，因为，成人游戏，玩得起就玩，玩不起你也可以主动退出啊！

8、对于你的过失视而不见。如果你的上司在你工作中出现过失时并不是严厉训斥，或者说是态度和别于其他同事，或者是视而不见悄悄地帮你善后，你千万不能因为感激涕零而以身相许。

一来说明这种上司缺乏基本的职业道德和对待工作制度的原则性，二来这样上司有可能会影响到你的职业生涯。我们说，工作中出现过失是无法掩盖的，如果在第一时间勇于承认并及时改进，或许代价并不太大。如果是上司主动帮你掩饰错误，那你有充分理由考虑他对你的潜藏动机是什么了？

9、对你私生活有浓厚兴趣。如果你的上司并不是你的恋人，而他又对你的私生活有着特别浓厚的兴趣时，你是否会感到特别的不自在？你是否会考虑他的别有用心？

要知道只有参与其中才能有所收获，因此，上司想参与到你的生活之中，主动权还是在于你自己，如果你想让他成为你的家人，自然是可以让他掌握你的兴趣爱好，自然可以让他投其所好，自然可以让他想方设法虏获你的芳心。否则，千万要和上司保持一定的安全距离，千万千万千万别玩火自焚！

10、给予你家庭特别的爱心。你的上司如果在你的家庭出现困难时给予了超越其他同事特别的爱心时，要有衷心的感激之情，但也要考虑你如何承担这份过于沉重的感恩之心。无私关爱毕竟是稀缺案例，大多数的结局都是需要被关爱者付出很大代价的。如果你在上司投桃时无法考虑好如何报李，那你最好不要盲目接受上司给予你过多的关爱。

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领导哪几种行为有可能想要潜规则你

1、经常以工作之名要求女同事进入办公室，甚至单独和女同事一起加班的上司。

上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是，如果没有目的地或者经常要求女同事这样做，就说明有些企图。女同胞一定要认真思考上司每一次的行为的目的性，发现上司有时没有目的地邀请自己时候，或者因为无关紧要的事情加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。一般来说，上司要是发现女同事有防范意识，一般不会轻举妄动。

2、对女同事的个人生活过分关心的上司。

领导关心女下属也是正常的事情。但是，如果过分关心一个女下属，就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。所以，女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下，一般不要向领导提供这些方面的信息。

3、对女部下的着装经常提出要求的`上司。

虽然公司对员工着装有要求，但不是针对那一个女性的。如果一个上司经常要求女下属穿这样或者那样的服装，甚至要求女下属穿胸口开得很低的服装，明显是过分了。

4、经常承诺给女同事提高薪水、提高职位的上司。

对于业绩优秀的女下属，暗示性提示可能有提干或者加薪的机会也是领导的一种艺术，这样确实能够调动员工的积极性。但是，如果用承诺一定能达到这样的目的，显然是另有动机。一个单位对人员的变动尤其是提干和加薪是有严格规定和组织程序的，不是领导一个人说了算。就算是领导说了算，也需要公开评选。如果一个上司经常给女下属这样的承诺，说明他有明显的企图。

5、经常色眯眯地看女同胞的上司。

每个女性都喜欢得到别人的欣赏，这是女人爱美之心，无可非议。但是，如果一个上司经常色迷迷地看自己的女部下就显得有点过了。我在上市公司做总经理的时候，一个女同事告诉我要求换工作岗位，哭着告诉我她的上司经常眼睛盯着她的胸部的时候。我觉得问题严重，于是做了一个调查，发现确实这样，所有这个部门的女性见到这个领导，就用手捂住自己的领口。最后我狠狠地教育这个家伙。

6、经常要求女同事一起出差的上司。

同事之间一起出差有时是一件很快乐的事情。一方面可以共同关心，同时也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司却不怀好意，要求女下属和自己一起出差，主要是因为可以更加明目张胆地对下属实施骚扰。对于这样的上司，女下属一旦发现上司有这样的想法，一定要做好防范。